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            2022/04
            宏達杭蕭學習傳達三臺縣委、紀委作風建設工作推進會議精神
            12月8日下午,宏達杭蕭公司組織召開會議,學習傳達三臺縣委、紀委作風建設工作推進會議精神,會議由支部書記、總經理車傳華主持,公司全體管理人員參加會議。會議由支部副書記、工會主席林斌組織學習三委辦《關于工業園區和工投公司工作作風不實典型問題的通報文件》(〔2021〕80號)、《關于進一步加強工作作風建設的通知》(三紀發〔2021〕9號)等文件。支部書記、總經理車傳華就公司如何開展加強作風建設等工作作出具體安排,并要求所有與會人員要對工作中存在的依賴思想嚴重、狀態不佳等現象引起重視,盡快改進工作作風,有效推進各項生產經營工作。宏達杭蕭公司董事長景燦就公司各部門加強工作作風建設作出重點強調,并提出五個方面工作要求:一是各部門人員要用心工作,高效完成公司下達的各項重點工作;二是要在12月底完成年度盤存工作,精確測算2021年生產經營盈虧情況,要在2022年全面逗硬績效考核管理;三是要進一步加強宏達杭蕭黨支部和工會建設;四是要認真總結2021年工作和謀劃2022年工作計劃;五是盡快處理前期遺留問題,加強各項目應收賬款回收,確保公司在春節前后資金周轉順暢。
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            2022/04
            宏達杭蕭鋼構公司召開安全檢查整改工作會議
            11月22日,宏達杭蕭鋼構公司在公司會議室召開了安全檢查整改工作會議。會議由支部書記、總經理車傳華主持,公司高管、各部門負責人參加會議。會上,支部副書記、工會主席林斌通報了此次集團公司安全檢查的結果,杭蕭公司存在五個方面用電安全與防火問題隱患,集團公司提出了整改要求和整改時限。針對公司存在的違規用電現象和安全隱患,總經理車傳華再次強調安全問題不是小事,安全問題是常態化的問題,是公司每個人的責任,并提出五點要求。一是生產車間內在相應位置張貼禁煙標識,設置戶外集中吸煙安全點,將禁煙提升到質量安全環保同等重要的程度,管理干部要起到模范帶頭作用;二是強化宿舍安全用電和環境衛生管理,加強員工及外協人員的安全意識,保證安全第一、規范管理;三是從12月開始,正式取消宿舍水電費用補貼,進一步強化員工的節能及安全用電意識;四是向強山公司、靈峰公司等承租企業送達加強安全管理強化用電安全的書面文件,確保用電安全,及時消除各類隱患;五是督促原公司工程部現綠建辦限期完善消防用水等消防設施,為公司員工人身和財產安全提供保障。
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