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            用人原則:有德有才,破格重用;有德無才,培訓任用,有才無德,限制錄用;無才無德,堅決不用;小勝靠智,大勝靠德。


            管理原則:建制度,定標準,簡流程,重文化,考績效


            人力資源理念:機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業凝聚人


            基本要求:誠信專業、簡單務實,團隊協作,激情感恩


             

            考核標準:客觀公正、民主公開、注重實效、多勞多得、優績優酬


            職業道德:敬業、忠誠、勤奮、廉潔


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